Mit über 50 Millionen Anwendungen weltweit gehört die DISG®-Methode zu den führenden Werkzeugen der Personalentwicklung. Als zertifizierte DISG®-Trainer setzt  GRAF & PARTNER das Modell erfolgreich in seinen Trainings und Coachings ein - darunter Führung, Kommunikation, Verkauf und Team-Management.

Was ist DISG®?

DISG® ist ein bewährtes Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens. Es unterscheidet vier grundlegende Handlungstendenzen, die uns sowohl im beruflichen, als auch im privaten Alltag begegnen: dominant, intuitiv, stetig und gewissenhaft. Menschen agieren in Abhängigkeit des Verhaltenstypus, dem sie zugerechnet werden können.

Was kann DISG® leisten?

Mit DISG® erhalten Sie einen ganzheitlichen Einblick in tieferliegende Ursachen menschlicher Verhaltensweisen und können die Bedürfnisse anderer Personen identifizieren. Sie können Motive, Wünsche und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter und Kollegen besser einschätzen und gezielt drauf reagieren.

Auch Sie können von der DISG®-Methode profitieren!

DISG® ist ein wertvolles Instrument für alle berufstätigen Personen - unabhängig von der Position in einem Unternehmen oder der Größe Ihres Betriebes. Einsatzmöglichkeiten sind u.a. Trainings und Coaching für Verkäufer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Trainees, Teams und ihre MItglieder sowie bei Konflikten oder zur Persönlichkeitsentwicklung.

Wie wird die DISG®-Methode bei GRAF & PARTNER eingesetzt?

In speziellen DISG®-Trainings erhalten Sie Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil mit Tipps und Handlungsempfehlungen für den beruflichen Alltag. Darüber hinaus nutzen die GRAF & PARTNER-Trainer das DISG®-Modell als eines von mehreren Werkzeugen - je nachdem, was für Ihre Situation sinnvoll ist. 

Nutzen Sie unsere individuell auf Sie zugeschnittenen Inhouse-Angebote. Gerne erhalten Sie ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie mit uns!