Menschliches Verhalten basiert auf vier grundlegenden Verhaltensstilen. Sie sind Ursache von Konflikten und Spannungen. Die Kenntnis der eigenen Verhaltenspräferenzen und das Wissen, weshalb andere Personen anders "ticken", kann die Zusammenarbeit in Teams jedoch auch befruchten und Vertrauen aufbauen. Die Teilnehmer des Seminars lernen das weltweit erfolgreich eingesetzte DISG®-Modell kennen und erhalten nach einem Online-Test ihre persönliche Auswertung.  

Programm (Auszug)

• Grundlagen menschlichen Verhaltens
• Das DISG®-Modell
• Eigenes Verhalten verstehen
• Verhalten anderer erkennen
• Effiziente Zusammenarbeit unterschiedlicher Charaktere
• Wie andere Ihr Verhalten interpretieren
• Konfliktverhalten der vier Verhaltensstile
• Strategien zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team
• Mit DISG® den Kunden "lesen"

Danach können Sie...

• Ihr eigenes Arbeitsverhalten besser einschätzen
• besser verstehen, wie Sie auf andere Menschen wirken
• die Bedürfnisse Ihrer Kollegen identifizieren
• Konflikte entschärfen, Vertrauen aufbauen

Ihr Zusatznutzen

• Zertifizierter DISG®-Trainer
• Sie erhalten Ihre persönliche Auswertung
• Bewährtes Modell: DISG® ist weltweit bereits 60 Millionen Mal eingesetzt worden

Methoden

• DISG®-Persönlichkeitsprofil
• Praxisübungen